Desde 2022, quando foi promulgada a Lei Emprego + Mulher (14.457/22), existe uma tendência de valorização do trabalho feminino, reforçada com a Lei da Igualdade Salarial (14.611/23). MAIS.
Desde 2022, quando foi promulgada a Lei Emprego + Mulher (14.457/22), existe uma tendência de valorização do trabalho feminino, reforçada com a Lei da Igualdade Salarial (14.611/23). MAIS.
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