La Inspección General de Justicia (IGJ) de Argentina emitió la RG 4/2026, que introduce cambios significativos que simplifican los requisitos de registro y aumentan la flexibilidad para las empresas extranjeras que operan en Argentina.
Últimas noticias de:
La Inspección General de Justicia (IGJ) de Argentina emitió la RG 4/2026, que introduce cambios significativos que simplifican los requisitos de registro y aumentan la flexibilidad para las empresas extranjeras que operan en Argentina.
La Agencia Argentina de Control y Recaudación de Aduanas (ARCA) emitió reglamentos para la implementación de la Ley de Modernización Laboral 27.802, que permiten la emisión de certificados laborales, conforme al artículo 80 de la ley laboral, en formato digital o físico.
El 13 de mayo se publicó la Disposición N.º 1/2026 del Centro Nacional de Ciberseguridad (CNC), que aprueba el nuevo “Reglamento Técnico para la Preparación e Implementación de Políticas de Planes de Contingencia, Planes de Contingencia y Centros de Procesamiento de Datos de Respaldo” aplicable a los organismos del Sector Público Nacional.
El 4 de mayo de 2026, el Poder Ejecutivo Nacional emitió el Decreto 315/2026, que regula parcialmente el “Régimen de Incentivos para la Formalización Laboral” (RIFL) previsto en la Ley de Modernización Laboral (Ley 27.802).
El Tribunal Nacional de Apelaciones del Trabajo de Argentina restableció la validez de la Ley de Modernización del Trabajo al revisar la apelación contra el fallo anterior que había suspendido la mayoría de las disposiciones de la legislación.
La Resolución 37/2026 de la UIF modificó la Resolución 50/2011 de la UIF, estableciendo la digitalización total del proceso de registro para las Entidades Obligadas del Artículo 20 de la Ley 25.246 y sus modificaciones, para optimizar la trazabilidad de los procesos y agilizar la validación de los perfiles de cumplimiento.
Les informamos que, hoy y en el marco del proceso “Confederación General del Trabajo de la República Argentina vs. Estado Nacional s/ Acción Declaratoria”, Expediente No. 10308/2026, que se encuentra tramitado ante la Justicia Nacional del Trabajo, se emitió una medida cautelar por la cual se suspendió provisionalmente la aplicación de 80 artículos de la Ley de Modernización Laboral No. 27.802.
