Desde 2022, cuando se promulgó la Ley Empleo + Mujeres (14.457/22), existe una tendencia a valorar el trabajo de las mujeres, reforzada con la Ley de Igualdad Salarial (14.611/23). MÁS.
Desde 2022, cuando se promulgó la Ley Empleo + Mujeres (14.457/22), existe una tendencia a valorar el trabajo de las mujeres, reforzada con la Ley de Igualdad Salarial (14.611/23). MÁS.
Trabajamos juntos para ofrecer inteligencia empresarial local y valor con profundidad y alcance global.