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Desde su creación en 2011, los debentures incentivados, aquellos emitidos bajo la Ley nº 12.431, ganaron espacio en el financiamiento de infraestructura en Brasil, un nicho antes restringido a instituciones como el Banco Nacional de Desarrollo Económico y Social (BNDES), y vienen batiendo récords de emisión año tras año.
Farley Menezes, abogado en derecho empresarial de Cascione Advogados, escribió un artículo para Migalhas sobre los centros de datos, sus desafíos y oportunidades, especialmente considerando el auge de la Inteligencia Artificial (IA).
Los abogados fiscalistas de Cascione, Rafael Vega, Jéssica Passarini Messias y Enrico Sarti, escribieron un artículo para la Guía de Negocios de Brasil en el que analizan la nueva legislación brasileña sobre precios de transferencia, cambios y beneficios en el pago de regalías, costos compartidos y otras tarifas relacionadas con España.
Felicitaciones al equipo Antimonopolio de Cascione por ser reconocido como el “Equipo del Año” en la categoría Antimonopolio y Competencia por The Latin American Lawyer Woman Awards 2024.
El 10/09/2024, los empleados del banco firmaron el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de la categoría y el Convenio Colectivo de Trabajo (ACT) de los empleados del Banco do Brasil (BB), con vigencia por dos años.
Con las elecciones municipales de 2024 acercándose y la polarización política en aumento, los empleadores deben estar más atentos al manejo de las diferencias políticas en el lugar de trabajo para evitar posibles reclamos de acoso electoral.
El Supremo Tribunal Federal (“STF”) inicia hoy el juicio de la Acción Directa de Inconstitucionalidad por Omisión (“ADO”) 73, interpuesta por la Procuraduría General de la República (“PGR”) en 2022.
La lucha contra el acoso se ha consolidado como uno de los temas centrales en las discusiones sobre compliance y responsabilidad corporativa en las empresas.
En una noticia publicada recientemente en el sitio web del Ministerio de Trabajo y Empleo (“MTE”), se informó que la Comisión Paritaria Tripartita Permanente (“CTPP”) celebró una reunión extraordinaria el 30 de julio de 2024, durante la cual se aprobó la actualización de la Norma Regulatoria No. 1 del MTE (“NR-1”).
La semana pasada se publicó la Ordenanza MTE No-1.234, que instituyó la formación de un Grupo de Trabajo (GT) para explorar y proponer iniciativas relacionadas con el uso de la Inteligencia Artificial (IA) en el futuro mercado laboral.
